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PROCEMO labellisé Happy at Work

PROCEMO est fier de se voir accorder le label Happy at Work 2017.

Fondé en 2011 par des professionnels RH, IT & digital, ce label employeur 100% participatif et digital récompense l’excellence dans le management et la motivation des salariés.

La performance et l’attractivité des entreprises sont évaluées grâce aux notes des collaborateurs portant sur 6 dimensions :

  • Développement professionnel
  • Environnement stimulant
  • Management & motivation
  • Salaire et reconnaissance
  • Fierté
  • Fun / plaisir

 

Une enquête en interne a été réalisée par le site meilleures-entreprises.com auprès de l’ensemble de nos collaborateurs. PROCEMO se voit décerner l’accréditation HappyAtWork 2017, selon les critères suivants :

  • Note Globale HappyAtWork : 3.85 / 5
  • Taux de recommandation : 75.4%
  • Participation : 75%

 

Chez PROCEMO, nous nous attachons à créer un environnement propice à l’épanouissement professionnel, la créativité et la performance de nos Consultants. En effet, nous avons la conviction que le bien-être de nos collaborateurs est un levier essentiel de la performance durable de l’entreprise.

L’ensemble de nos plans d’actions RH est donc construit dans ce sens.

 

Nous favorisons le développement des carrières grâce à une démarche d’entretien professionnel visant l’épanouissement, la détection des potentiels, les parcours de formation.

 

Nous favorisons la mobilité de nos salariés tant géographique que sectorielle et les accompagnons au plus près dans leurs souhaits d’évolution de carrière.

 

Nous veillons à développer des expertises spécifiques par une politique de formation dont les orientations sont définies en adéquation avec les besoins des structures et les évolutions métiers.

 

Nous encourageons l’esprit d’équipe dans un contexte de partage d’une même réalité, de valeurs et d’objectifs communs par des actions concrètes comme l’organisation de séminaires, moments de convivialité, d’échanges et de partage d’expériences.

 

Nous travaillons avec nos Instances Représentatives du Personnel dans un esprit de respect, de dialogue et de confiance permettant d’avancer sur les dossiers d’actualité et de construire demain.